对于职场人士来说，一周两天的休息时间况且都不能100%保障，上四休三似乎更是奢望。 不过，日本方面正考虑在公务人员层面率先推行四天工作制，此举旨在吸引年轻人能...

对于职场人士来说，一周两天的休息时间况且都不能100%保障，上四休三似乎更是奢望。

不过，日本方面正考虑在公务人员层面率先推行四天工作制，此举旨在吸引年轻人能愿意进入政府部门工作。

目前，日本法律推行的是一周休息两天，每周工作38小时。因为做儿童保育、护理服务等人员的工作特殊性，可以进行弹性工作，这些人往往会把38小时压缩在4天内达成，从而实现做四休三。

实际上，在日本已经有一些企业开始推行了四天工作制。

要知道，根据日本总务省12日公布的统计数据，截至2022年10月1日，不计在日本居住的外国人，日本人口总数为1.22031亿，较上年减少75万，创1950年以来最大跌幅。这是日本总人口连续12年出现减少。

另外，早在2015年，冰岛就进行了两轮大规模的四天工作制试验，最终的效果是上班族幸福感有所提升。一定程度的改变工作模式、减少工作时间，还直接地减少碳足迹，降低了地铁、公交、私家车等通勤路上的高碳排放。