SmartFinanceAPP了解到，稳健的工资增长，而不是贬值的日元，很可能是促使日本央行放弃超低利率的关键点，因为政策制定者固执地希望紧张的就业市场最终能够...

Smart Finance APP了解到，稳健的工资增长，而不是贬值的日元，很可能是促使日本央行放弃超低利率的关键点，因为政策制定者固执地希望紧张的就业市场最终能够提振消费需求。

由于日本经济依然疲软，预计日本央行短期内不会加息，即使这意味着日元将面临更大的下行压力日元对美元汇率跌至32年低点，企业进口成本也有所上升

不过，四名熟悉日本央行思路的消息人士表示，焦点可能会转移到2023年4月前日本央行备受争议的债券收益率上限政策，届时企业和工会将制定明年的工资标准，该标准将反映2022年通胀上升的情况。

分析人士表示，日本央行行长黑田东彦的第二个五年任期也将于明年4月结束，这为逐步放弃激进的刺激计划打开了大门其中一名消息人士称:这对日本来说是千载难逢的机会，最终将开启薪资—通胀的良性循环这也将是日本央行决定如何设定收益率上限的关键时刻

投资者高度关注日本央行何时通过调整收益率曲线控制政策，摆脱其在全球央行中的鸽派局外人地位根据YCC的说法，日本银行将短期利率设定为负，并将10年期日本政府债券的收益率限制在接近零的水平如果日本央行调整YCC，最有可能的第一步是要么提高10年期国债收益率目标，要么扩大围绕这一目标设定的50个基点的隐含区间

对市场的影响可能是巨大的即使收益率目标稍有提高，也可能引发大规模的债券抛售，因为这意味着日本央行通过无限制购债放松对10年期国债收益率的限制

低利率不是永恒的。

日本央行排除了通过加息来阻止日元下跌的可能性，因为日本法律赋予政府对汇率政策的管辖权但这并不意味着日本的低利率是永恒的日本央行措辞谨慎的指导方针给了它在通胀达到2%之前调整YCC目标的空间，只要它保持整体货币环境宽松

消息人士称，一些日本央行官员认为，如果工资涨幅足够大，实现2%左右的需求驱动型通胀的前景得到改善，明年有可能讨论调整YCC另一名消息人士称:关键是工资，收入和消费是否会增加如果数据增加，就有条件讨论调整政策

虽然近几年日本的工资几乎没有增长，但这次成功的几率可能更高原材料成本高企引发一波涨价潮，推动9月CPI连续第六个月超过2%最近的一项调查显示，日本企业预计5年后通胀率将达到2%，这预示着日本可能最终摆脱顽固的通缩思维

日本主要工会联合会Rengo指出，明年将要求加薪约5%，以弥补通胀上升，高于今年设定的4%目标分析人士称，尽管今年到目前为止实际工资仅增长了2%，但工会的宏伟目标和岸田文雄对加薪的关注给企业带来了加薪的压力另一名消息人士称:薪资谈判的结果将是衡量日本央行政策前景的关键形势可能会比过去更加积极

目前，尽管受到公众的批评，黑田东彦仍将他在YCC的赌注增加了一倍，押注最近由成本推动的通胀将是暂时的，并警告全球经济衰退的风险此外，日本央行的9名董事没有就央行应该以多快的速度逐步退出刺激措施达成共识今年4月，鸽派董事会成员告诉野口，日本央行不得不调整超宽松政策，工资不得不上涨近3%

可是，伴随着日元走软推高生活成本，民众情绪越来越反对YCC，因此日本首相岸田文雄一直受到国会的密切关注尽管日本央行大规模购买债券，但超长期债券的收益率已升至多年高位，这让人怀疑YCC的有效性

公众情绪的变化，以及最近越来越多的迹象表明通胀压力可能会持续比预期更长的时间，可能会使日本央行委员会更倾向于至少就黑田东彦离任时调整YCC进行辩论。

第四位消息人士称:日本央行应维持当前政策多久是个问题这个问题明年可能会变得更加迫切